DIRECTEUR T&C
Sofitel Marrakech, marque de luxe, du groupe Accor, recrute un(e) Directeur Talent & Culture pour accompagner la stratégie RH en ligne avec les orientations stratégiques du Groupe.
Engagé dans un style de leadership développeur, vous êtes partenaire stratégique du business, vous agissez au quotidien pour garantir une expérience collaborateur porteuse du sens où chacun puisse se développer et créer, se sentir accompagné, reconnu et libre.
VOS MISSIONS
Accompagner les projets de transformation organisationnelle
Développer une culture du leadership et de l’efficacité managériale
Améliorer l’expérience des collaborateurs à travers un parcours personnalisé et fidélisant
Développer les compétences et les comportements en ligne avec la culture de performance
Développer l’engagement des collaborateurs au travers d’un management de proximité
Engager des actions garantissant la diversité, l’inclusion, la qualité de vie au travail & le bien-être.
VOS RESPONSABILITES
Définir la stratégie Talent & Culture de l’Hôtel en ligne avec les orientations stratégiques du Groupe
Piloter les activités du recrutement, d’intégration, de formation et de communication interne
Mettre en place et animer les pratiques de reconnaissance, de récompense et de célébration de la performance
Piloter les entretiens de feedbacks et la revue périodique des talents
Mettre en place le parcours collaborateur et en garantir l’animation
Accompagner la transformation culturelle du Groupe à travers le déploiement et l’animation de la culture du service
Améliorer le score d’engagement des collaborateurs
Mettre en place un programme de développement en leadership au profit des managers opérationnels via l’Académie des leaders interne.
Co-piloter avec les équipes opérationnelles l’expérience client sur le terrain à travers l’animation des standards et les brand markers
Piloter le projet de la plateforme digitale INES destinée au recrutement, à la formation et au management de la performance
Mettre en place des standards et des pratiques Talent & Culture suivants les priorités du Groupe.
Développer un climat social de qualité en offrant une communication transparente et ouverte avec l’ensemble des équipes et des partenaires sociaux
Encadrer les prestations administratives offertes aux collaborateurs.
PROFIL RECHERCHE :
Master / MBA spécialisé en Management des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée d’au moins 5 ans en qualité de Directeur des Ressources Humaines
Excellentes habilités communicationnelles
Capacités de persuasion et force de proposition
Compétences en leadership et en intelligence émotionnelle
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Orientation positive & ouverture sur les cultures
Connaissances de l’activité hotellière ou des activités similaires de luxe 
