Chargé de Recrutement (H/F)
BNP Paribas Personal Finance
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
il y a 4j

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et lIndustrie) est aujourdhui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 75 pays et 189900 collaborateurs.

  • La BMCI dont lactionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas , exerce une activité de banque universelle, qui sadresse à tout type de clientèle;
  • Particuliers (y compris les Marocains Résidant à lEtranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute lexpertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau dagences au Maroc,

    Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.

    Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle dexploitation, développement du commerce à linternational ou encore la gestion des risques.

    Rattaché(e) au Responsable Développement RH, Recrutement et Marque Employeur, au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BMCI, le / la chargé(e) de recrutement a pour mission principale de rechercher les profils correspondants aux besoins en recrutement externe de la banque.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    RECRUTEMENT :

  • Gestion dun portefeuille de lignes de métier de la banque pour leurs besoins en recrutement externe
  • Publication des offres demploi BMCI sur les différents Jobboards
  • Sourcing et présélection des candidats
  • Conduite dentretiens RH et organisation dentretiens avec les différentes lignes de métier
  • Suivi de tout le process de recrutement des candidats entre les différents intervenants RH (Compensation and Benefits, Admin, etc)
  • Constitution de viviers qualitatifs
  • Pro-activité dans la gestion des candidatures : respect des délais et mise à jour des reportings
  • PROJETS TRANSVERSES :

  • Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions relatives aux projets de la marque Employeur interne et externe
  • Préparation et organisation de la présence de la BMCI aux forums de recrutement
  • Création de liens durables via des partenariats avec les grandes écoles
  • Piloter et animer la présence de la marque Employeur BMCI sur les supports de communication digitaux internes et externe en coordination avec la communication.
  • COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité d'organisation
  • Rigueur et précision
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Capacité à communiquer
  • Capacité découte
  • Capacité à collaborer
  • Capacité rédactionnelle
  • Générer l'engagement
  • Esprit déquipe
  • Talent Wanted :

    Vous êtes diplômé(e) dune grande école de Commerce ou dIngénieurs, fraichement diplômée ou justifiant dune première expérience professionnelle similaire, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.

    Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité danalyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

    En échange

    Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.

    Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté dun esprit collectif !

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