Conseiller performance Gestion MTC H/F
Groupe PSA
Casablanca
il y a 10j

Description de la mission

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde.

Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l'automobile (auto-

partage, gestion de flottes, leasing ). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 54 milliards d'euros.

Dans le cadre de la construction du site industriel de Kenitra à l'horizon 2019, la Direction Moyen-Orient Afrique (DMOA) de PSA a décidé la création d'un centre d'accompagnement de Recherche & Développement au Maroc nommé MTC.

Ce centre permettra d'accompagner les adaptations locales du plan produits de la Région, comme c'est déjà le cas au Brésil et en Chine.

Il développera également l'intégration locale des composants des futurs véhicules.

Détails des missions :

  • Point d'entrée du MTC pour toutes les questions gestion
  • Etablissement des reportings nécessaires
  • Pilotage du budget :
  • Elaborer avec le Directeur du MTC et en liaison avec l'équipe centrale les objectifs économiques et financiers de sa Direction, en particulier pour la partie centrale du MTC,
  • Fournir les tableaux de bord et reporting économiques aux acteurs de la Direction en garantissant la fiabilité et l'exhaustivité des données,
  • Contrôler chaque mois la bonne exécution du budget de la Direction,
  • Alerter le directeur sur les risques et dérives éventuels concernant la performance économique et financière de sa Direction,
  • Conseiller le Directeur du MTC et ses responsables métiers pour l'amélioration de leurs performances économiques et suivre le bon avancement des actions des progrès correctives décidées,
  • Pilotage des effectifs :
  • Elaborer avec le Directeur du MTC le plan de recrutement pour répondre au besoin de croissance du MTC
  • Piloter mensuellement les mouvements effectifs (pilotage de l'avancement des demandes de recrutements, des mutations internes & externes à l'entité et autres mouvements) en liaison avec les responsables métiers et la RH
  • Fournir les tableaux de bord partagés entre la gestion et la RH aux acteurs du MTC,
  • Actions Transversales en gestion :
  • Appliquer les règles et les standards de Gestion pour le MTC,
  • Après vérification, autoriser les paiements des factures à l'accord (bordereau de validation)
  • Divers gestions administratives
  • Profil

  • Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieurs
  • 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion dans un grand groupe
  • Expérience en équipe projet ou métier
  • Maitrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Access) & de gestion (SDG, SAP )
  • Esprit de synthèse, rigueur, réactivité
  • Capacités d'adaptation et d'influence
  • Bon sens du contact
  • Critères candidat

    Niveau d'expérience min. requis

    5 à 10 ans

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