Chargé(e) de recrutement Bilingue
Phone Group
Casablanca, MA
il y a 13j

Nous sommes animés par de fortes valeurs citoyennes et éthiques et nous tenons tout particulièrement à examiner tous les profils afin de trouver les prochains talents qui viendront s’épanouir avec nous.

Pour exceller notre politique de recrutement et renforcer notre capital humain, la source de notre innovation, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Bilingue.

Vos principales missions seront d’assurer le recrutement des conseillers clientèle, des cadres intermédiaires et de gérer les mobilités des collaborateurs internes.

En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous serez principalement amené à :

  • Déployer le process recrutement, organiser des séances de calibrage et réaliser des enquêtes auprès des candidats ; - Animer les sessions de recrutement, compléter et mettre à jour les dossiers des candidats dans l’outil interne et assurer l’envoie des listes aux opérationnels ;
  • Participer avec le Responsable Recrutement et Développement RH aux évènements liés au recrutement (forums pour l’emploi, caravanes de recrutements, etc.
  • Pour assurer le recrutement interne et externe des conseillés clientèle et cadres intermédiaires opérationnels, votre mission serait de :

  • Etudier les candidatures reçues
  • Organiser en collaboration avec les opérationnels les commissions de recrutement
  • Convoquer les candidats éligibles et veiller à la passation et la correction des tests
  • Assurer les retours des entretiens aux candidats et au responsable des ressources humaines du site receveur Gestion des mobilités : -
  • Gèrer les mobilités à l’initiative des collaborateurs en examinant leurs demandes, les convoquer pour un entretien d’écoute et évaluer leurs compétences

  • Analyser la fiche de synthèse du collaborateur
  • Assurer les retours des entretiens, préparer la fiche de mobilité et proposer les candidats retenus aux sites recruteurs Nous développons une relation sincère avec les meilleurs talents garantissant ainsi sur chacune de ces missions la cohérence entre les motivations profondes des candidats et les activités de nos clients.
  • Profil recherché : Nous vous accueillerons à bras ouverts si vous êtes :

    A l’issue d’une expérience de 2 ans minimum en présélection téléphonique ou en production et d’une formation Bac+2 / 3 dans le domaine des ressources humaines.

    Assurément bilingue, organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous faites valoir une orientation service client et un respect de la confidentialité des données

    Vous êtes attendu(e) par tous vos futurs collègues de la #BigFamily pour votre impartialité, réactivité et concision Le défi de vous joindre à nous vous intéresse ?

    Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, Vous intégrez avant tout une grande famille qui porte en étendard les valeurs de la passion, le respect, l’innovation et l’excellence.

    Chaque CV reçu sera enregistré dans notre base de données, dont nous garantissions la totale confidentialité. Aucune de vos données personnelles ne sera révélée.

    Vous correspondez à ce portrait ? Alors, envoyez nous vite votre candidature à l'adresse recrutement-exectutive phone-group.ma !

    Phone Group vous remercie pour l’intérêt que vous avez manifesté envers ce poste.

    Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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