Consultant AMOA
ORH Assessment
Casablanca
il y a 2j

Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH , est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement.

L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation en équipe et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour le compte d'une institution financière de la place , un(e) Consultant fonctionnel AMOA.

Rattaché(e) au Responsable du Service Assistance à Maîtrise d’Ouvrage AMO , votre principale mission est d’élaborer les cahiers des charges et notes fonctionnelles destinées à concevoir de nouveaux processus ou pallier aux dysfonctionnements constatés, ainsi de réaliser les études et analyses pour la revue et l’optimisation des processus mis en œuvre.

Dans le cadre de votre fonction, vos principales attributions sont les suivantes :

  • Assister les utilisateurs à exprimer leurs besoins sous forme de cahiers des charges ou notes fonctionnelles
  • Rédiger les cahiers de charge de différentes applications à développer ou solutions externes à acquérir
  • Réaliser les études et analyses pour la revue et l’optimisation des processus
  • Élaborer les plans de test des applications
  • Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels et fonctionnels en matière de réingénierie des processus
  • Participer au déploiement des projets
  • Profil recherché :

    Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec des compétences en Organisation AMOA et gestion de Projets et justifiant d’une expérience de 2 à 3 ans minimum et vous disposez des qualités suivantes :

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens d’organisation
  • Capacité d’écoute, de rédaction et d’analyse
  • Autonomie et adaptabilité
  • Sens du résultat
  • Pédagogie et facilités de communication envers des acteurs internes et externes
  • Planification, gestion de la charge de travail
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