Directeur (trice) Relations Entreprises & Employabilité
Université Internationale de Rabat
Rabat, Morocco
il y a 1 mois

L’Université Internationale de Rabat (UIR) est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un (e) Directeur (trice) des Relations Entreprises & Employabilité rattaché au Vice Président aux Affaires Générales.

Principales missions du poste :

  • Développer les relations entre le monde professionnel et les structures de l’Université (Académique, R&D, Executive Education).
  • Accompagner les étudiants en guidant leur intégration dans le monde professionnel.
  • Promouvoir l’employabilité des étudiants et lauréats de l’UIR.
  • Développer un réseau de haut niveau pour permettre à chaque Alumni de dynamiser sa trajectoire professionnelle et participer au rayonnement de l’UIR.
  • Participer à la valorisation des formations dispensées par l’UIR et contribuer à la notoriété de la marque employeur de l’UIR.
  • A ce titre, le titulaire prendra en charge les activités suivantes :

    1. Développer les relations avec les entreprises et le monde professionnel :

  • Dialoguer et entretenir des relations privilégiées avec les entreprises, organismes publics, fédérations et associations professionnelles pour promouvoir la qualité et la diversité des formations de l'UIR ;
  • Développer des échanges et des partenariats avec les entreprises et institutionnels pour valoriser les offres de l’Université en matière de formation initiale & continue et de Recherche & Développement ;
  • Orienter les professionnels et les institutionnels vers les services et les composantes de l'Université compétents pour répondre à leur demande ;
  • Déployer des outils et techniques de type CRM (Customer Relationship Management) pour traiter, et analyser les informations relatives aux partenaires de l’UIR.
  • 2. Accompagner les étudiants dans leur découverte du monde professionnel :

  • Mettre en place des initiatives pour familiariser les étudiants avec le monde professionnel : ateliers, gestion de projets, implication dans les thématiques de R&D .
  • Diffuser auprès des Pôles Académiques les offres de stages et d'emplois ;
  • Organiser des événements et compétitions de type hackaton pour sensibiliser les étudiants aux potentialités de l’entrepreneuriat ;
  • Soutenir les étudiants dans le déploiement d’initiatives entrepreneuriales (start up, incubateurs de projets).
  • 3. Promouvoir l’employabilité des étudiants et lauréats de l’UIR :

  • Développer un réseau de partenaires pour promouvoir l’insertion des lauréats de l’UIR dans la vie active ;
  • Accompagner les lauréats pour une meilleure insertion dans le monde professionnel (coaching, mentoring,, ateliers, ) ;
  • Organiser des évènements de type Job Fair permettant d'établir un contact privilégié et ciblé entre les recruteurs potentiels et les étudiants ;
  • Mettre en place un centre de gestion des carrières Career Center pour promouvoir l’employabilité des lauréats de l’UIR ;
  • Contribuer à la notoriété de la marque employeur de l’UIR ;
  • Concevoir et mettre en place un système de suivi des lauréats (enquêtes, classements, taux d’insertion ).
  • 4. Développer et dynamiser le réseau Alumni UIR :

  • Accompagner la création de l’association Alumni UIR et veiller à obtenir des taux d’adhésion élevés auprès des anciens étudiants ;
  • Encourager et faire reconnaitre l’excellence des formations / projets menés par l’UIR;
  • Offrir aux membres de l’association Alumni UIR des occasions de networking, de développement professionnel, et donner une visibilité à leurs parcours professionnels.
  • Proposer aux membres de l’association Alumni UIR des opportunités et des initiatives d’engagement en faveur du développement de l’UIR ;
  • Favoriser l’établissement de liens et de collaborations avec les autres associations de diplômés universitaires.
  • Profil :

    De formation supérieure, minimum Bac + 5, Grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur avec au minimum de 15 ans d’expérience dans un poste similaire ou justifiant d’une bonne connaissance de l’environnement économique et du secteur de l’enseignement Supérieur.

    Un réseau bien établi dans le domaine des Ressources Humaines et une bonne connaissance du tissu économique marocain et de ses relais institutionnels est souhaitée.

    Qualités & Compétences

  • Sens du relationnel et de l’écoute
  • Esprit développeur et compétences entrepreneuriales
  • Orienté résultats.
  • Maîtrise de soi et sens de la diplomatie
  • Capacité à fédérer et à faire adhérer
  • Anglais, Français et Arabe courant
  • Postuler
    Ajouter aux favoris
    Retirer des favoris
    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature