Responsable Recouvrement
ORH Assessment
Casablanca
il y a 3j

Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement.

L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation en équipe et à la dimension de notre réseau.

Notre client est une grande entreprise industrielle leader dans son secteur d’activité. Ce recrutement intervient dans un contexte de développement de ses activités.

Rattaché à la Direction Commerciale, votre mission consiste en l'atteinte des objectifs de recouvrement fixés par la Direction Générale.

  • Supervision de l’encours et du risque clients
  • Prévision mensuelle des encaissements clients
  • Piloter, organiser et suivre l’activité du département recouvrement selon une analyse pertinente (tableaux de bord, indicateurs de performance, statistiques sur les dossiers recouvrement, )
  • Management de l’équipe recouvrement, favoriser la montée en compétences de chaque collaborateur
  • Développer et mettre en place des stratégies de recouvrement qui optimisent les encaissements et minimisent les risques de créances douteuses
  • Veiller à la constitution des dossiers reprenant tous les éléments contractuels et comptables sur les créances impayées,
  • Suivi des litiges
  • Effectuer les démarches et visites nécessaires pour le déblocage des règlements auprès des grands comptes
  • Veiller à atteindre les objectifs en améliorant les performances de recouvrement
  • Profil recherché :

    De formation supérieure en comptabilité / finance (minimum BAC + 4), vous justifiez de plusieurs années d’expérience comme responsable recouvrement.

    Maîtrise des techniques et des normes comptables ainsi que des procédures de recouvrement

    Bonnes connaissances en gestion des contentieux

    Utilisation des outils informatiques et des outils de reportings

    Maîtrise des tableaux de bord et du suivi des indicateurs de performance

    Excellente maitrise du Français et bonnes connaissances de l’anglais

    Tenace, bon négociateur, diplomate et autonome

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