Chargé de développement RH
Caisse de Dépôt et de Gestion
Morocco
منذ 4 يوم

Présentation de l'entreprise

Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd'hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.

Missions

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de développement RH au sein de sa Direction Développement RH Groupe relevant de son Pôle Capital Humain.

Principales missions du Chargé de développement RH

Le poste de chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après :

  • Conduite de projets RH : Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelleDans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projetAssurer la coordination des projets RH Groupe
  • Management de la performance et des carrières : Assurer l’animation du dispositif de mobilité GroupeAssurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’annéeAssurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par ObjectifContribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance )
  • Gestion de la formation Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
  • Profil recherché

  • De formation Bac 5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
  • Une expérience d’environ 4 ans en développement RH au sein de grands groupes ou de cabinets de renom avec un pilotage réussi de projets structurants
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • Grande rigueur dans la qualité des livrables
  • Sens aigu de l’organisation et des délais
  • Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
  • Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
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