Chef de Projet RH

Caisse de Dépôt et de Gestion

Morocco

il y a 1j

Présentation de l'entreprise

Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd'hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.

Missions

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Projet RH au sein de sa Direction Administration RH relevant du Pôle Support.

Présentation de la Direction Administration RH (DARH) :

La Direction Administration RH relève du Pôle Support, elle a pour mission d'homogénéiser l'aspect administration RH au sein du Groupe, de gérer les affaires administratives et sociales pour le personnel de la CDG.

Principales missions du Chef de Projet RH

Garantir le bon fonctionnement du SIRH sur le volet fonctionnel

Contribuer au suivi du volet technique du SIRH

Garantir le bon déroulement et la bonne fin des projets RH confiés par la direction

Garantir l'application des clauses contractuelles établies avec le(s) prestataire(s)

Garantir la programmation, le lancement et le suivi des projets RH sous sa responsabilité

Garantir l'efficacité et la coordination des collaborateurs des équipes projet

Contribuer au développement de l'activité de sa structure

Profil recherché

De formation Bac 5 Grande Ecole d’ingénieurs en Systèmes d’Information ou équivalent, avec

une expérience d’un minimum de 5 ans en Gestion de Projets RH et / ou en mise en place / administration fonctionnelle de SIRH

Maitrise des outils liés à la gestion de Projets

Grande capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur dans la qualité et délais des livrables

Discrétion et sens aigu de l’organisation

Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions

Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client

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