En tant que partenaire du business, vous êtes garant de la déclinaison de la politique développement RH et accompagnez les managers métiers et les collaborateurs dans tous les aspects RH
Vos principales missions sont :
Constituer le point d’entrée RH des collaborateurs
Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business
Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources de son portefeuille
Piloter les processus de recrutement externe, interne et de gestion de carrière
Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes
Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
Participer à la conduite des projets de Développement RH
Piloter le cycle de développement RH (People Review, comité de carrière, plan de
succession...)
