Berater*in für die deutsch-marokkanische Energiepartnerschaft
GIZ
Rabat, Morocco
il y a 1j

Die GIZ berät über das Globalvorhaben Bilaterale Energiepartnerschaften das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) bei der Erreichung seiner Ziele in der Energiekooperation.

Die Energiepartnerschaften sind eines der zentralen Instrumente der energieaußenpolitischen Strategie der Bundesregierung.

Sie sind die wesentliche Plattform des institutionalisierten Dialoges über Energiepolitik mit den Energiepartnerschaftsländern.

Das BMWK und das marokkanische Ministerium für Energiewende und Nachhaltige Entwicklung koordinieren die Deutsch-Marokkanische Energiepartnerschaft.

Weitere zentrale Akteure in der Energiepartnerschaft auf deutscher Seite sind neben dem Auswärtigen Amt die Bundesministerien für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie das für Umwelt und Verbraucherschutz.

Das Sekretariat unterstützt den hochrangigen Lenkungsausschuss zwischen Deutschland und Marokko. Wichtige Ziele sind die Förderung des politischen und fachlichen Austauschs zu Energiethemen zwischen den Ländern sowie die Unterstützung privatwirtschaftlicher Aktivitäten im Energiesektor.

Dabei rückt auch das Thema Wasserstoff verstärkt in den Fokus. Ziel ist es, Marokko bei der Entwicklung und Umsetzung der nationalen Energiepolitik für eine nachhaltige Energieversorgung zu unterstützen.

  • Projektmanagement (Durchführungsverantwortung) inklusive Operationsplanung und Barmittelmanagement, in enger Abstimmung mit dem Energie-Cluster vor Ort und der Programmleitung in Berlin
  • Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Gestaltung des hochrangigen politischen Dialogs (bilaterale Treffen, Steuerungskomitee, deutsch-marokkanischer Energietag, Arbeitsgruppentreffen, etc.)
  • Beratung des Auftraggebers BMWK in allen Marokko-energiebezogenen Angelegenheiten und regelmäßige Berichterstattung über energiepolitische Entwicklungen
  • Aktive Kooperation und Zusammenarbeit mit GIZ-Kollegen*innen des Energie-Clusters und Integration in den energiepolitischen Beratungsbereich der GIZ in Marokko und Kooperation mit allen anderen für die Umsetzung der Energiepartnerschaft relevanten Vorhaben in Marokko sowie in der Nahost- und Nordafrika (MENA)-Region
  • Dialog und Einbindung von Verbänden der Energiebranche und Einzelunternehmen sowie Zivilgesellschaft und Universitäten, Flankierung und Begleitung von Kooperationsprojekten, und Ansprechpartner für politische und institutionelle Akteure
  • Beratung und Dialog zu Power-to-X -Konzepten, technische und strategische Begleitung konkreter Pilotprojekte, vor allem mit Blick auf privatwirtschaftliche, politische und regulatorische Aspekte im Dialog mit Partnerinstitutionen und Akteuren der Wirtschaft
  • Sprechfähige Unterstützung und Orientierung zu möglichen Förderinstrumenten des BMWK
  • Fachliche Anleitung von Mitarbeiter*innen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Energie-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
  • Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Bereich von Erneuerbaren Energien sowie Wasserstoff.
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Due Diligence von Investitionsprojekten im Energiesektor sind von Vorteil

  • Kenntnisse bei der Weiterentwicklung regulatorischer Rahmenbedingungen aufgrund neuer technologischer Entwicklungen im Energiebereich sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit den wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen im Energiesektor in Deutschland und der MENA-Region sowie den politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Starke, pro-aktive Kommunikation, sensibler Umgang mit komplexen Beratungszusammenhängen und sicheres Auftreten auf politischer Ebene
  • Erfahrungen im Management von Kooperationsprojekten mit Unternehmen in Public Private Partnerships,
  • Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und große Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Französisch- und Englischkenntnisse
  • Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in

    Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten.

    Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt.

    Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

    Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter .

    Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

    Bei Beauftragung der geplanten Folgephase des Vorhabens besteht die Option auf Verlängerung.

    Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

    Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei : .

    Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland insbesondere auch zu COVID-.

    Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

    Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können.

    Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet.

    Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung.

    Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.

    Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.

    Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.

    Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft.

    In mehr als Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder.

    Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.

    Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können.

    An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt.

    Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse.

    Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema Ausreise mit Kindern .

    Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.

    Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.

    Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.

    Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit.

    Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere sehen lassen.

    Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

    Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig.

    Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

    Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

    HR-Service Center

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