Chargé des affaires sociales H/F
Crédit du Maroc
Casablanca
il y a 17j

Entité

Filiale du Crédit Agricole, le Crédit du Maroc est présent au Maroc depuis 1929. Avec 2.400 collaborateurs, le Crédit du Maroc développe le concept du Crédit Agricole de "banque universelle de proximité" et est un acteur reconnu auprès des clients particuliers, entreprises et plus récemment agri-

agro (au total quelques 800.000 clients). Son plan de développement "CAP 2020" traduit ses deux priorités de développement : excellence opérationnelle et relationnelle au service de tous ses clients, et développement de synergies avec le groupe Crédit Agricole selon deux axes :

  • entreprises / avec les réseaux CA-CIB, CR, LCL
  • et sur les marchés retail, avec les filiales métiers du Groupe, également présentes au Maroc (CALF, CACF, Amundi ...).
  • Pour plus d'information, consulter Across, l'intranet BPI.

    Missions

    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe et Immobilier, vos principales missions consistent à :

  • Veiller au respect des dispositions du droit du travail ;
  • Assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux : instruire les dossiers, identifier les risques et enjeux, préconiser des solutions amiables ou judiciaires aux litiges ;
  • Gérer la relation avec les avocats dans le traitement des dossiers contentieux ;
  • Représenter la banque dans les différents litiges sociaux (inspection du travail, tribunal ) ;
  • Suivre l'exécution des décisions judiciaires ;
  • Rédiger les différents courriers et actes juridiques de la DRH ;
  • Etablir une veille juridique en droit du travail et droit social ;
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence ;
  • Répondre aux sollicitations des managers en matière de droit social ;
  • Assurer les contrôles SCOPE de la DRHI.
  • Formation / Spécialisation

    Vous êtes diplômé de l'université ou d'une école de commerce.

    Vous êtes spécialisé en Droit.

    Expérience

    Vous justifiez d'une expérience en tant que Juriste Social.

    Compétences recherchées

    Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail.

    Vous êtes rigoureux.

    Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

    Vous avez le sens de responsabilité, du dialogue et de la pédagogie.

    Vous avez l'esprit de synthèse.

    Vous êtes disponible.

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