Conseiller/Conseillère sur le handicap en entreprise - MAROC
Handicap International France
Casablanca ou Rabat, Maroc
il y a 17j

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Dans le cadre de son projet Emploi et Handicap, HI recherche une ou une ou un Conseiller(ère) technique Emploi inclusif en entreprise .

L’objectif du projet est de favoriser l’emploi salarié des personnes handicapées, en améliorant -d’une part- l’employabilité des personnes handicapées, et en accompagnant-

d’autre part- les entreprises à devenir plus inclusives.

Votre périmètre de travail est la composante Maroc de ce projet régional, mis en œuvre dans 4 pays : Maroc, Tunisie, Sénégal et Bénin.

L’axe majeur d’intervention du projet porte sur l’accompagnement des entreprises pour un auto- diagnostic inclusion et l’identification des enjeux, priorités et objectifs via un plan d’action qui s’articule autour 5 axes d’intervention :

  • La politique diversité de l’entreprise, prenant en compte le handicap ;
  • La sensibilisation et la mobilisation des collaborateurs ;
  • La formation des équipes RH pour le recrutement et le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés ;
  • L’amélioration de l’accessibilité de l’entreprise (physique, communication, numérique) ;
  • La mise en place de partenariats avec les structures ordinaires et spécialisés de l’insertion et du handicap.
  • DESCRIPTION DE POSTE :

    Sous la responsabilité du responsable pays Maroc et en lien avec la Coordinatrice régionale du projet Emploi et Handicap, vous êtes en liens fonctionnels avec :

  • La cheffe de projet Emploi et Handicap Maroc ;
  • Le référent technique siège ;
  • L’administrateur Maroc et les membres des services support ;
  • Les autres Chefs de projet Maroc.
  • Votre mission est de garantir la qualité des interventions de HI dans le secteur de l’emploi salarié inclusif des personnes handicapées au Maroc pendant et au-

    delà de leur contrat. Vous portez la méthodologie développée par HI dans le cadre de l’Appui Technique aux entreprises.

    Dans ce cadre, vos responsabilités et tâches sont les suivantes :

    1- Participer à la mise en œuvre des activités du projet en étroite collaboration avec la chef de projet et l’adjoint.

  • Participation à la planification, suivi, évaluation du projet ;
  • Animation des partenariats (GCEM, Groupe travail handicap, ANAPEC, Ministère de l’Emploi ) ;
  • Participation à la réalisation des études, cartographies, guides prévus dans le projet ;
  • Facilitation des ateliers, réunions techniques avec les partenaires et les entreprises ;
  • 2- Assurer le diagnostic, l’accompagnement, la formation, le suivi des entreprises :

  • Participation à la prospection d’entreprises, à travers les réseaux pour identifier des entreprises potentiellement intéressées par le recrutement de personnes handicapées ;
  • Participation à la mobilisation des entreprises afin de les convaincre pour qu’elles s’engagent dans une démarche de recrutement de personnes handicapées ;
  • Accompagnement des entreprises engagées dans la phase de diagnostic et dans la mise en œuvre des activités du plan d’action, sur les 5 axes mentionnés, Mise en place de mécanismes facilitant l’adéquation entre le besoin des entreprises et le profil des candidats handicapés.
  • 3- Former techniquement l’équipe projet

  • Avec l’appui technique de la coordinatrice technique, élaboration d’un plan de formation portant sur les différentes démarches de diagnostic et accompagnement des entreprises pour une meilleure inclusion des personnes handicapées :
  • Animation de formations théoriques et transfert de compétences in situ (pendant les activités).
  • Vous pourrez également être amené(e) à participer au développement de nouveaux projets.

    PROFIL ATTENDU :

  • Vous avez une formation en Ressource Humaine, RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) ou accompagnement d’employeurs, diversité et handicap
  • Vous maîtrisez la gestion de projet
  • Vous disposez d’une expérience de 2 ans dans les domaines suivants : appui aux entreprises en matière de diversité et d’inclusion et / ou en tant que chargé(e) de mission handicap en entreprise ;
  • formation en Insertion professionnelle des populations vulnérables, notamment des personnes handicapées

  • Vous savez créer et développer des formations notamment celle de formateurs
  • Vous maitrisez l’accompagnement / coaching des entreprises et la mise en œuvre d’une politique d’entreprise inclusive
  • Vous faites preuve de capacité d’innovation ainsi que de résolution de problèmes,
  • Vous êtes flexible et aimez travailler en équipe, faites preuve de qualités d’écoute, et démontrez d’une attitude positive
  • LANGUE(S) DE TRAVAIL : Français : Courant

    Français : Courant

    SPECIFICITES / PARTICULARITES DU POSTE :

    Le poste est basé à Casablanca, avec des déplacements réguliers au niveau du bureau national de la mission Maroc à Rabat, et dans les régions d’intervention potentielle.

    CONDITIONS :

  • Salaire à partir de 2031 € brut / mois selon expérience transposable
  • Perdiem : 504€ net / mois
  • Assurances : maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés : 25 jours par an
  • R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois
  • Statut : poste ouvert en couple / en famille
  • Logement : individuel pris en charge par Handicap International
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