Responsable d'Applications SIRH
Crit
Casablanca
il y a 9j

Contexte du recrutement et définition de poste :

CRIT recrute pour son client, un groupe français, implanté à l’international, spécialisé dans le domaine des brasseries et des boissons gazeuses, un Responsable d’applications SIRH.

En véritable référent auprès des directions et utilisateurs des filiales en Afrique et au Maroc, sous la responsabilité du Directeur Applications Informatiques Groupe, vous assurez la mise en œuvre des solutions Paie, de gestion des Ressources Humaines, de gestion du temps et des accès, participez à leur déploiement dans les filiales (préparation, démarrage et post-

démarrage), et traitez les demandes du support qui lui sont attribuées.

Vos principales missions :

  • Aider les responsables des métiers à élaborer leur cahier des charges.
  • Assurer l’interface entre l’éditeur, l’intégrateur, le support, et les équipes de mise en œuvre.
  • Négocier les meilleures conditions d’achat et de mise en œuvre dans le cadre des projets et de l’exploitation.
  • S’assurer du bon fonctionnement des applications dans les pays.
  • Mettre en place et exploiter le suivi des demandes de corrections et évolutions à travers la plateforme de Support du Groupe
  • Coordonner le déploiement dans les filiales du groupe avec les différentes équipes locales et intégrateur externe.
  • Réaliser ou piloter les installations techniques et le paramétrage de l’application dans les différentes filiales.
  • Former ou coordonner la formation des utilisateurs dans les filiales.
  • Assurer le support de Niveau 2, et coordonner le support de niveau 3 avec les éditeurs et les constructeurs.
  • Suivre les coûts des projets et les coûts d’exploitation.
  • Participer aux réunions des comités de projet et de pilotage.
  • Profil recherché :

    De Formation Bac +4 ou +5 ou équivalent, vous avez acquis 5 ans d’expérience en tant que Business Consultant sur une ou plusieurs solutions SIRH (idéalement AMPLITUDE RH)

    Une connaissance des outils SAP (Success Factor) est un plus

    Compétences :

    o Capacités d’analyse et de synthèse

    o Capacités rédactionnelles (expression de besoin, règles de gestion, processus, )

    o Capacités d’écoute et de communication (conduite d’atelier, de présentations, de formations, ) auprès d’un public varié (Groupe, Direction / Top Management et opérationnels).

    Vous savez communiquer auprès d’interlocuteurs de différents niveaux

    o Pédagogue, organisé, et faites preuve de réelles capacités de management d’équipes en mode projet

    o Vous êtes doté d’une forte capacité de travail et avez conscience des contraintes liées à votre métier

    Mobilité : De nombreux déplacements dans les filiales sur l’ensemble des sites en Afrique et en Europe

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